MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENGEMBANGKAN LEMBAGA PENDIDIKAN

Abstract

Budaya adalah penerapan dari pola pikiran dan normatif nilai-nilai masyarakat. Oleh karenanya budaya harus dinamis, bukan kaku maupun statis. Budaya organisasi di sekolah dikenalkan dengan internalisasi keyakinan bersama dan nilai-nilai seperti kepercayaan, perilaku/sikap dan simbol-simbol yang menjadi dasar norma-norma perilaku kolektif. Keberhasilan internalisasi ini akan menciptakan keamanan dan kondusifitas lingkungan kerja antara para anggota, yang berujung pada meningkatnya loyalitas serta komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengenali bagaimana proses membangun budaya yang baik dalam organisasi, seingga berdampak pada pengembangan organisasi tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif-analitik. Untuk mendapatkan data, peneliti mengutip dari rujukan kepustakaan (library research). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  untuk mencapai tujuan suatu organisasi, maka diperlukan kesesuaian dan kecocokan antara individu organisasi dengan budaya yang berlaku selama ini di organisasi tersebut. Dalam upaya mencocokkan dan memahamkan tentang nilai-nilai budaya organisasi kepada anggota, maka organisasi dapat melakukan sosialisasi yang dapat mendukung tercapainya tujuan individu maupun tujuan organisasi.